2013.10.23 Wednesday

maruスタッフを募集しています!

先月おこないましたスタッフ募集では、おかげさまで創作・生活支援スタッフにつきましては採用することができました。多くの問い合わせをいただき誠にありがとうございました。

同時に募集しました下記のスタッフにつきましては引き続き募集していますので、ご興味ありましたらおぜひ問い合せ下さい。

●スタッフ募集内容
・木工専門スタッフ(非常勤:年契約)1名
・送迎スタッフ(非常勤:年契約)3〜4名

※先日お問い合せいただいた方で「募集は締め切った」とご案内してしまった方がおられます。こちらのミスで大変申し訳ありません。再度ご連絡いただければ幸いです。よろしくお願い致します。




■スタッフ募集概要
「工房まる」は1997年に開所し、2002年に現在地に移転。2008年より障害者自立支援法に基づく生活介護と就労継続支援B型の事業を行っています。活動は絵画や陶芸、木工などの創作活動を柱にしてきました。障害のあるメンバーから次々に生まれてくる作品は、年に数回行う展覧会での展示・販売や、オリジナルグッズへの展開、アパレル関係やステーショナリーメーカーがデザインするTシャツや文具などに採用されるなど、活躍の場がどんどん広がっています。

また、そうした活動を支える生活面やケア面でも、送迎や食事、健康面のサポートはもとより、メンバーそれぞれが自分らしさがあふれる生活になるよう、他事業所や各関係機関との連携しトータルなサポートにも力を入れてきました。

開所から16年が経ちましたが、日々メンバーが生み出してくれる物事に、新しい発見や多くの出会いがあり、今でもドキドキ・ワクワクさせられます。ぜひ、私たちと一緒に「時間・空間・仲間の3つの“間”が得られる場」「自分らしい豊かな生き方が見つけられる場」を創造していきましょう!みなさんの応募を心よりお待ちしております!



■スタッフ募集詳細

◎非常勤スタッフ(木工専門スタッフ)募集詳細
●募集人数
 スタッフ 1名
 ※非常勤(年契約)の契約です。
●資格等
 普通免許 学歴不問
●給与等
 時給750円以上
 能力・経験等により給与額加算、優遇あり
●勤務日数・時間・休日等
 勤務日数 週2〜3日(火曜日〜土曜日、その他休日に出勤を要請する場合あり)
 勤務時間 9:00〜18:00の間で6時間〜8時間(実動)
 休日:日曜日・月曜日・祝日・夏季休暇・年末年始休暇
●その他待遇
 有給休暇(勤務開始半年後から、週勤務日数による)
 通勤手当(限度額あり)
 労災保険と民間の傷害保険に加入
 ※社会保険、雇用保険については、契約する勤務内容とそれぞれの規定により決定します
●仕事内容
 ○木工創作活動における助言、指導など
 ・個々のメンバーがその人らしく活動に参加できるような助言など
 ・工房まる木工グッズのアイデア、制作に対する助言など
 ・支援スタッフへの指導
 ・木工機械等のメンテナンス指導
 ○その他、その時々で、生活・ケア面のサポート業務にも関わっていただきます
 ・食事・トイレ等の身体介助、送迎、送迎補助、レクレーション活動等の支援
●勤務開始日
 10月以降、採用次第勤務開始(相談に応ず)

【選考について】
■採用までの流れ
・第1次選考(書類選考)→第1次選考合否決定→第2次選考(面接)→採用合否決定
■第1次選考提出書類
・履歴書
・職務経歴書(提出が可能の方のみ)

………………………………………………………………

◎非常勤スタッフ(送迎スタッフ)募集詳細
●募集人数
 スタッフ 3〜4名
 ※非常勤(年契約)の契約です。
●資格等
 普通免許 学歴不問
●給与等
 時給750円以上
 能力・経験等により給与額加算、優遇あり
●勤務日数・時間・休日等
 勤務時間 8:30〜10:30、15:00〜17:30の内、2時間程度
 ※送迎コースによって変わります
 ※朝のみ、夕方のみなど相談に応じます(当方、夕方の送迎勤務に重点)
 勤務日 火曜日〜土曜日(日数については相談に応じます)
●その他待遇
 有給休暇(勤務開始半年後から、週勤務日数による)
 通勤手当(限度額あり)
 労災保険と民間の傷害保険に加入
 ※社会保険、雇用保険については、契約する勤務内容とそれぞれの規定により決定します
●主な仕事
 ・送迎車の運転
 ※座位バランスをとることが難しいメンバーを乗せた運転、車いすのまま乗り込むリフト車の運転は、安全運転はもちろんのこと、一定の配慮が必要です。
 ※リフトの操作についても安全を重視した慎重な操作やメンバーへの一定の配慮が必要です。
●勤務開始日
 10月以降、採用次第勤務開始(相談に応ず)
●その他
 就業時間が短いため南区野間近辺にお住まいの方がおられましたらぜひ!

【選考について】
■採用までの流れ
 ・第1次選考(書類選考)→第1次選考合否決定→第2次選考(面接)→採用合否決定
■第1次選考提出書類
 ・履歴書
 ・職務経歴書(提出が可能の方のみ)

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